Unternehmensberatung

Werden zu einem Arbeitgeber, der die passenden Kandidaten anzieht.
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Mitarbeiter finden

Umgang mit Arbeitgeber-Bewertungen im Netz.

Employer Branding / Arbeitgebermarkenbildung

Kommunikation & Teambildung

Provokative Beratung

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Nichts das richtige dabei?

Der klassische Weg der Mitarbeitersuche funktioniert heute nicht mehr.

Die wichtigsten Aufgaben für Unternehmen bestehen darin, die bisherigen Auswahlkriterien, die Erwartungen an die Bewerber und die Art und Weise der Kontaktaufnahme auf den Prüfstand zu stellen. Und sich dann zu fragen: Was davon wollen wir behalten? Was sollten wir verändern? Wie könnte das Neue aussehen?

Und dann ist da natürlich noch die Frage: Wie werden wir zu einem guten und attraktiven Arbeitgeber, zu dem die Kandidaten wie von selbst kommen?

Bei diesem Prozess bin ich Ihr Sparringspartner, der neuen Denkweisen in der Ring wirft, Bestehendes kritisch hinterfragt und an den alten Denkmustern kräftig rüttelt. Anschließend entscheiden Sie, was Sie daraus machen.

 

Sparringspartner für Unternehmen

Auswahlkriterien überprüfen

Anforderungen an Bewerber überprüfen

Art der Kontaktaufnahme überprüfen

Über Veränderungen entscheiden

Ziele setzen

Guter Arbeitgeber werden

Professioneller Umgang mit Arbeitgeberbewertungen (kununu, Glassdoor)

Wir gehören zusammen:
WorkWithOthers
Strategy Consultants
und Endlich Montag!

 

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